หมวดข้อสอบ TOEIC (ตอนที่ 15)

Job Advertising and Recruiting

(การโฆษณางานและการคัดเลือกคนเข้าทำงาน)

1. abundant (a) – มากมาย, อุดมสมบูรณ์

2. accomplishment (n) – ความสำเร็จ, การบรรลุผล

3. bring together (v) – นำมารวมกัน, นำมาพบกัน

4. candidate (n) – ผู้สมัครเข้าแข่งขัน, ผู้สมัครชิงตำแหน่ง

5. come up with (v) – วางแผน, ประดิษฐ์คิดค้น, นึกถึง, คิดถึง, พิจารณา

6. commensurate (a) – เป็นสัดส่วนกับ, ได้สัดส่วนกับ, เท่ากับ, ตรงกันกับ

7. match (n – v) – ความเหมาะสม, ความคล้ายกัน, สิ่งที่เหมือนกัน,  สิ่งที่เหมาะสมกัน, เข้าคู่กัน, เข้าชุด, จับคู่กัน, เหมาะสมกัน, ทัดเทียม, เสมอเหมือน

8. profile (n-v) –  กลุ่มของลักษณะต่างๆ, รูปภายนอก, ประวัติย่อของบุคคล, รูปด้านข้าง, โครงร่าง, ภาพเงา, บรรยายประวัติบุคคลโดยย่อ, วาดโครงร่าง, วาดภาพเงา                                                                                                                       

9. qualifications (n) – ข้อกำหนด, คุณสมบัติ, ความสามารถที่ต้องการในการทำบางสิ่ง

10. recruit (v- n) – เกณฑ์หรือคัดเลือกคนเข้าทำงาน, รับพนักงานใหม่เข้าทำงาน, ผู้ที่ถูกเกณฑ์หรือคัดเลือก, พนักงานที่รับเข้ามาใหม่เข้าทำงาน

11. submit (v) – เสนอเพื่อพิจารณา

12. time-consuming (a) – ยาวนาน, กินเวลามาก

13. costly (a) – มีราคาแพง, ต้องใช้เวลาและความพยายามมาก

14. headhunter (n) – ผู้ที่คอยชักชวนให้พนักงานของบริษัทหนึ่งมาทำงานให้กับอีกบริษัทหนึ่งที่ให้ค่าตอบแทนดีกว่า, คนที่สรรหาผู้เชี่ยวชาญ นักบริหาร หรือผู้มีความสามารถพิเศษจากบริษัทอื่น, นักล่าหัวมนุษย์

15. brag (v) – คุยโม้, คุยอวด

16. competition (n) – การแข่งขัน, การชิงชัย, การดิ้นรนต่อสู้เพื่อการดำรงชีวิต, ผู้แข่งขัน, คู่แข่ง

17. conversely (adv.) – ตรงกันข้าม, กลับกัน 

ตัวอย่างการใช้คำศัพท์ในประโยค

1. Jim was glad to have chosen a field in which jobs were abundant.

      (จิมดีใจที่ได้เลือกสาขา (วิชา) ซึ่งมีงานให้ทำมากมาย)

   - There has been abundant rainfall in this area.

      (มีฝนตกชุก-มากมายในบริเวณนี้)

2. The company was interested in hiring her because of her list of accomplishments.

    (บริษัทสนใจในการว่าจ้างเธอ  เนื่องมาจากรายการ ความสำเร็จของเธอ – ที่มีอย่างมากมาย)

-    Finding the right applicant for the job is a big accomplishment.

     (การหาผู้สมัครที่เหมาะสมกับงานเป็นความสำเร็จอย่างมาก)

3. Our goal this year is to bring together the most creative group we can find.

     (เป้าหมายปีนี้ของเราคือ  การนำกลุ่มคนที่มีความคิดสร้างสรรค์ที่สุดที่สามารถหาได้ให้มาเจอกัน)

-  Every year, the firm brings together its top lawyers and its newest recruits for a training session.

(ทุกปี  บริษัทนำนักกฎหมายระดับหัวกะทิของบริษัทและพนักงานใหม่ล่าสุดมาพบกัน  เพื่อช่วงเวลาการฝึกอบรม)

4. The recruiter will interview all candidates for the position.

      (ผู้คัดเลือกพนักงานใหม่จะสัมภาษณ์ผู้เข้าแข่งขันชิงตำแหน่งทุกคน)

    - The president of our company is a candidate for the Outstanding Business Award.

     (ประธานบริษัทของเราเป็นผู้เข้าแข่งขันชิงรางวัลธุรกิจดีเด่น)

5. In order to find good candidates for the position, we need to come up with a good advertising plan.

    (เพื่อที่จะหาผู้เข้าแข่งขันที่ดีเพื่อชิงตำแหน่ง  เราจำเป็นต้องคิดแผนการโฆษณาที่ดี)

-     The new employee was able to come up with a cost-cutting idea after only one week on the job.

     (พนักงานใหม่สามารถพิจารณา (สร้าง) ความคิดลดค่าใช้จ่าย (ต้นทุน)  หลังจากทำงานได้เพียงสัปดาห์เดียว)

6. A successful applicant’s salary is commensurate with his experience and education level.

    (เงินเดือนของผู้สมัครที่ได้งานทำ  เป็นสัดส่วนกับประสบการและระดับการศึกษาของเขา)

-     The number of new recruits will be commensurate with the number of vacancies at the company.

   (จำนวนผู้ที่รับเข้าทำงานใหม่  จะได้สัดส่วนกับจำนวนของตำแหน่งที่ว่างในบริษัท)

7. A headhunters matches qualified candidates to suitable positions.

    (นักสรรหาพนักงานเก่ง (จากบริษัทอื่น) จับคู่ผู้เข้าแข่งขันที่มีคุณสมบัติครบ  กับตำแหน่งที่เหมาะสม)

    - It is difficult to make a decision when both candidates seem to be a perfect match.

       (มันยากที่จะตัดสินใจ  เมื่อผู้เข้าแข่งขันทั้ง ๒ คน ดูเหมือนว่าจะเหมาะสม (กับงาน) อย่างสมบูรณ์แบบ – เลยไม่รู้ว่าจะเลือกใครดี)

8. The recruiter told the candidate that he did not fit the job profile.

     (ผู้คัดเลือกพนักงานใหม่บอกผู้สมัครเข้าแข่งขันว่า  เขาไม่เหมาะสมกับลักษณะ ของงาน)

    - As jobs change, so does the company’s profile for the job candidate.  

    (เมื่องานเปลี่ยนไป  ลักษณะต่างๆ (คุณสมบัติ) สำหรับผู้สมัครเข้าแข่งขันทำงานของบริษัทก็เปลี่ยนตามไปด้วย)

9. The applicant had so many qualifications that the company created a new position for her.

    (ผู้สมัครมีคุณสมบัติอย่างมากมาย  จนกระทั่งบริษัทสร้างตำแหน่งใหม่สำหรับเธอ)

-  The job seeker had done extensive volunteer work and was able to add this experience to his list of qualifications.

   (ผู้หางานได้ทำงานอาสาสมัครอย่างกว้างขวาง  และสามารถเพิ่มประสบการณ์นี้เข้าไปในรายการคุณวุฒิของเขาได้)

10. The new recruits spent the entire day in training.

       (พนักงานใหม่ใช้เวลาทั้งวันในการฝึกอบรม)

    - When the consulting firm recruited her, they offered to pay her relocation expenses. (

     เมื่อบริษัทที่ปรึกษารับเธอเข้าเป็นพนักงานใหม่  พวกเขาเสนอออกค่าใช้จ่ายในการย้ายสถานที่ทำงานให้เธอด้วย)

11. Submit your resume to the human resources department.

      (จงเสนอ (เพื่อพิจารณา) ประวัติการทำงานและการศึกษาของคุณแก่ฝ่ายทรัพยากรมนุษย์)

    - The applicant submitted all her paperwork in a professional and timely manner.

     (ผู้สมัครเสนองานเอกสารทั้งหมดของเธอในแบบมืออาชีพ และทันต่อเหตุการณ์ – ทันเวลา)

12. Even though it was time-consuming, all of the participants felt that the workshop was very worthwhile.

      (แม้ว่ามันจะใช้เวลามาก  ผู้เข้าร่วมทุกคนรู้สึกว่าการประชุมเชิงปฏิบัติการนี้คุ้มค่ามาก)

     - Cooking is a very time-consuming activity.

       (การปรุงอาหารเป็นกิจกรรมที่ใช้เวลาอย่างมาก)

13. It proved a costly, and irreparable mistake.

      (มันได้พิสูจน์ว่าเป็นความผิดที่มีราคาแพง  และไม่อาจเยียวยา – แก้ไข – ได้)

      - That route will be too costly in time.

          (เส้นทางนั้นจะต้องใช้เวลาเดินทางนานมาก)

14. She was approached by a headhunter and offered a job with another company. (เธอถูกทาบทามโดยผู้สรรหาคนเก่งจากบริษัทอื่น  และเสนองานให้ทำกับอีกบริษัทหนึ่ง)

15. I did not brag about my salary.

      (ผมไม่ได้คุยโม้เรื่องเงินเดือนนะ)

      - He bragged to two nurses that he had killed a man.

         (เขาคุยโวกับพยาบาล ๒ คนว่า  เขาได้ฆ่าผู้ชายคนหนึ่ง)

 

Fill the words in the blanks in the passage.

(จงเติมคำลงในช่องว่างในบทความ)

   abundant                       candidates              match             recruit

   accomplishments        bring together       profile            submit   

   coming up with             commensurate     referral          costly

   time-consuming          qualifications         headhunters   brag

   competition                   conversely             job seekers      willing

   well-rounded                 determinations     hiring

     

                Recruiting employees is a (1) time-consuming and (2) costly process.  Therefore, employers want to (3) match the right person with the right job the first time around.  There are many ways to (4) recruit good employees: advertising in newspapers and professional journals, recruiting on college campuses or at conferences, or getting (5) referrals from (6) headhunters.

(คำแปล)        การคัดเลือกพนักงานเป็นขบวนการที่ (๑) ใช้เวลามากและ (๒) มีราคาแพง  ดังนั้น  นายจ้างต้องการที่จะ (๓) จับคู่บุคคลที่เหมาะสมกับงานที่เขาถนัดเมื่อเริ่มต้นทำงานเลยทีเดียว  ทั้งนี้  มีหลายวิธีที่จะ (๔) คัดเลือกพนักงานที่ดี (เก่ง)  ได้แก่ โฆษณาในหนังสือพิมพ์และวารสารมืออาชีพ (มีชื่อเสียง)  คัดเลือกที่แคมปัสของมหาวิทยาลัยหรือที่การประชุม  หรือไม่ก็ขอ (๕) การอ้างอิงจาก (๖) ผู้ที่คอยชักชวนคนเก่งจากบริษัทหนึ่งให้มาทำงานกับอีกบริษัทหนึ่งที่ให้ค่าตอบแทนสูงกว่า

               Recruiting is a time for a company to (7) brag about its (8) accomplishments and excite people about its future.  Each company is trying to (9) bring together the best and the brightest, but they are not alone.  Their (10) competition is trying to do the same thing.  When jobs are (11) abundant and there is low unemployment, employers may face higher demands from (12) job seekers.  (13) Conversely, when the economy is slowing down and jobs are few, employers are in a better position for attracting the best (14) candidates.

(คำแปล)      การคัดเลือกพนักงานใหม่เป็นช่วงเวลาสำหรับบริษัทที่จะ (๗) คุยโว-คุยอวดเกี่ยวกับ (๘) ความสำเร็จของตน  และทำให้ผู้คน (ผู้สมัคร)  ตื่นเต้นเกี่ยวกับอนาคตของบริษัท  แต่ละบริษัทกำลังพยายามที่จะ (๙) นำสิ่งที่ดีที่สุดและสดใสที่สุดมารวมกัน  แต่พวกเขา (บริษัท) ก็มิได้อยู่ตามลำพัง  (๑๐) คู่แข่งของพวกเขากำลังพยายามทำในสิ่งเดียวกัน  อนึ่ง  เมื่องานมีอยู่ (๑๑) มากมาย  และการว่างงานต่ำ  นายจ้างอาจจะพบกับข้อเรียกร้องมากขึ้นจาก (๑๒) ผู้หางานทำ  (๑๓) ในทางกลับกัน  เมื่อเศรษฐกิจกำลังถดถอยและงานมีน้อย  นายจ้างก็จะอยู่ในสถานะที่ดีขึ้นในการดึงดูด (๑๔) ผู้สมัครเข้าแข่งขันทำงานที่ดีที่สุด

               Employers look for certain characteristics and (15) qualifications in their employees.  (16) Coming up with a very specific (17) profile that fits the company culture and the specific job requirements is a difficult job.  Employers want to see a (18) well-rounded candidate and someone who has related work experience.  They are (19) willing to offer a salary that is (20) commensurate with that experience.  Employers will make (21) hiring and salary (22) determinations based on the information candidates (23) submit throughout the application and interview process.

(คำแปล)        นายจ้างมองหาคุณลักษณะและ (๑๕) คุณสมบัติบางอย่างในลูกจ้าง (พนักงาน) ของตน  (๑๖) การพิจารณา (๑๗) ประวัติโดยย่อของบุคคลในแบบเฉพาะเจาะจง  ซึ่งเหมาะสมกับวัฒนธรรมของบริษัทและข้อกำหนดของงานในแบบเฉพาะ  เป็นงานที่ยาก  นายจ้างต้องการเห็นผู้สมัครเข้าแข่งขันทำงานที่ (๑๘) เก่งรอบด้าน  และผู้ที่มีประสบการณ์ทำงานที่เกี่ยวข้อง  ทั้งนี้  พวกเขา (นายจ้าง) (๑๙) เต็มใจที่จะเสนอเงินเดือนซึ่ง (๒๐) ได้สัดส่วนกับประสบการณ์นั้น  โดยนายจ้างจะทำการ (๒๑) ว่าจ้างงานและ (๒๒) การกำหนดเงินเดือนที่มีพื้นฐานอยู่บนข้อมูลที่ผู้สมัครเข้าแข่งขันทำงาน (๒๓) เสนอให้ (บริษัท) พิจารณา  ตลอด (ระยะเวลาของ) กระบวนการสมัครงานและสัมภาษณ์

 

Choose the word the best completes the sentence.

(จงเลือกคำที่ทำให้ประโยคสมบูรณ์ที่สุด)

1. Your resume shows you have __________ a great deal in your last position.

    (ประวัติโดยย่อของคุณแสดงว่าคุณได้ __________  อย่างมากมายในตำแหน่งงานสุดท้ายของคุณ)

(a)  accomplish

(b)    accomplishment (ความสำเร็จ)

(c)    accomplished (ทำงานสำเร็จ, ทำงานบรรลุผล)

(d)    accomplishing

ตอบข้อ (c) เนื่องจากกริยาของประโยคย่อยอยู่ในรูป  “present perfect tense”

{subject + has (have) + V. 3}

2. This program is used to scan resume and search for key words that _________.

     (โปรแกรมนี้ถูกใช้เพื่อตรวจประวัติย่อของบุคคล (ผู้สมัครงาน)  และค้นหาคำหลักซึ่ง __________ )

     (a) match (เข้าคู่กัน, ไปด้วยกันได้, เหมาะสมกัน)

     (b) matched

     (c) matching

     (d) will match

ตอบข้อ (a)  เนื่องจากเป็นคำกริยาของประโยคย่อย (that match)  โดย  “that” ขยาย “(key) words”  ซึ่งเป็นพหูพจน์  ดังนั้น  กริยา “match” จึงไม่ต้องเติม “es”  และต้องอยู่ในรูป “present simple tense”  ด้วย  เพื่อให้สอดคล้องกับ tense”  ในประโยคใหญ่

3.  It is illegal to _________ candidates based on gender or ethnicity.

(มันผิดกฎหมาย  ที่จะ __________ ผู้สมัครเพื่อแข่งขันเข้าทำงาน  โดยดูจากเพศและชาติพันธุ์ – มากกว่าที่จะดูจากความสามารถหรือประสบการณ์)

    (a)   profile (วาดภาพ, มองภาพ, บรรยายประวัติโดยย่อของบุคคล, ลักษณะต่างๆ, ประวัติย่อของบุคคล)

    (b) profiling

    (c) profiled

    (d) will profile

ตอบข้อ (a) เนื่องจาก “profile” ในที่นี้ใช้เป็นคำกริยา  เมื่อตามหลัง “to”  จึงต้องเป็น “กริยาช่องที่ ๑” (infinitive with to)

4. The applicants who _________ will be flown to the corporate office and interviewed there.

    (ผู้สมัครที่ __________ จะถูกพานั่งเครื่องบินไปยังสำนักงานของบริษัท  และ (ถูก) สัมภาษณ์ที่นั่น)

(a)  qualification (คุณสมบัติ, คุณวุฒิ)

(b) qualify (มีคุณสมบัติครบถ้วน)

(c)  qualifying

(d) qualifies

ตอบข้อ (b)  เนื่องจากเป็นกริยาของประโยคย่อย (who qualify) และ “who”  ขยาย  “applicants” ซึ่งเป็นคำพหูพจน์  กริยา “qualify”  จึงไม่ต้องเติม “s

5. After reading the job _________, she knew she was qualified for the position.

   (หลังจากอ่าน ___________  ของงาน  เธอรู้ว่าเธอมีคุณสมบัติเหมาะสมกับตำแหน่ง)

(a) profile (ลักษณะต่างๆ, ประวัติโดยย่อของบุคคล)

(b) profit (กำไร)

(c)  proofs (ข้อพิสูจน์ต่างๆ)

(d) profess (ยอมรับ, แสดงตัว, อ้างตัว, นับถือ (ศาสนา), ประกาศ)

ตอบ – ข้อ (a) เนื่องจากได้ความหมายดีที่สุด

6. After ________ all his materials, he had no option but to sit back and wait for some response.

    (หลังจาก __________  เอกสารทั้งหมดของตนแล้ว  เขาก็ไม่มีทางเลือกอื่น  นอกจากผ่อนคลายโดยไม่ต้องไปยุ่งเกี่ยวอะไรอี (sit back) และรอคอยคำตอบ - จากบริษัท)

(a)   submitting (เสนอเพื่อพิจารณา)

(b)   submitted

(c)    submission

(d)   submit

ตอบข้อ (a)  เนื่องจากหลังคำ “preposition” (After)  กริยาต้องอยู่ในรูป gerund” (V. + ing)

7. The National Recruiting Fair _________ representatives of over 150 major national corporations.

    (“งานรับสมัครงานแห่งชาติ” ________  ผู้แทนของกว่า ๑๕๐ บริษัทใหญ่ๆระดับชาติ)

(a)   bring together

(b)  brings together (นำมารวมไว้ในที่เดียวกัน)

(c)   was brought together

(d)  to bring together

ตอบข้อ (b)  เนื่องจากประธานของประโยค คือ “The National Recruiting Fair”  ซึ่งเป็นเอกพจน์  กริยาจึงต้องเติม “sและประธานเป็นผู้ทำกริยาเองด้วย (active voice) จึงไม่เลือกข้อ  (c)

8. Applicants are advised to bring 3 copies of a current resume that lists education, job experience, and professional __________when they come to the company for an interview.

    (ผู้สมัครได้รับการแนะนำให้นำประวัติย่อ (การทำงานและการศึกษา) ปัจจุบันมาด้วย จำนวน ๓ ชุด  ซึ่งระบุการศึกษา  ประสบการณ์ทำงาน  และความสำเร็จด้านอาชีพ  เมื่อพวกเขา (จะ) เดินทางมาบริษัทเพื่อการสัมภาษณ์)

(a)   accomplishes

(b)  accomplished

(c)   accomplishing

(d)  accomplishments (ความสำเร็จ)

ตอบข้อ (d) เนื่องจากต้องเป็นคำนาม  เหมือน “education” และ “job experience

9. Job search is normally__________, and one has to make call after call and send out resume after resume.

    (การค้นหางาน  โดยปกติแล้ว  __________ และบุคคล (ผู้ค้นฯ) จำเป็นต้องโทรศัพท์แล้วโทรศัพท์อีก (เพื่อติดต่อเรื่องงาน) และส่งประวัติย่อของตนซ้ำแล้วซ้ำเล่า – เพื่อให้บริษัทพิจารณา)

(a) time-consuming (ยาวนาน, กินเวลามาก)

(b) submitting (เสนอเพื่อพิจารณา)

(c)  recruiting (คัดเลือกหรือรับพนักงานใหม่)

(d) profiling (บรรยายประวัติย่อของบุคคล, วาดภาพ, มองภาพ)